Investigazione pre assunzione

Qualunque azienda o imprenditore può richiedere un’indagine investigativa sui candidati che intende assumere.
L’obiettivo di un’investigazione pre assunzione è di affiancare l’imprenditore nella scelta della miglior candidato.

Ai sensi di legge tutte le aziende possono avvalersi di un’agenzia investigativa per un’investigazione preassunzione purchè si informi il candidato che saranno effettuati degli accertamenti e si abbia il consenso da parte del candidato ad effettuare l’investigazione preassunzione.

Prima di procedere all’assunzione di un dipendente consigliamo di contattarci per una consulenza investigativa preassunzione gratuita.

Le investigazioni pre assunzione sono di fondamentale importanza in quanto secondo una recente statistica circa il 60% degli italiani falsifica il proprio curriculum vitae. Le falsificazioni possono essere esperienze lavorative inesistenti, attestati mai conseguiti oppure conoscenze non veritiere.

Per questo motivo l’investigatore privato riveste un ruolo molto importante in quanto è l’unico che può garantire all’azienda risposte certe e affidabili.

Le investigazioni pre assunzione sono effettuate per:

- Accertare le informazioni anagrafiche

- Accertare le informazioni scolastiche indicate nel curriculum

- Verificare la veridicità degli attestati conseguiti

- Accertare le referenze indicate dal candidato nel curriculum

- Verifica della reale mansione svolta nelle attività lavorative precedenti e la reale motivazione del licenziamento.

- Verifica delle reali retribuzioni dei lavori precedenti

- Accertamento di eventuali azioni civili o penali

- Informazioni commerciali

- Informazioni specifiche richieste direttamente dall’azienda

Le investigazioni pre assunzioni sono indagini investigative finalizzate al recupero di informazioni certe e sicure sull’aspirante dipendente. In questa tipologia di investigazione si accertano le reali competenze, conoscenze e i pregressi del candidato.

Inoltre è possibile effettuare indagini investigative anche sulla moralità stilando un profilo psicologico del candidato.

Qualunque azienda o imprenditore può richiedere un’indagine investigativa sui candidati che intende assumere.
L’obiettivo di un’investigazione pre assunzione è di affiancare l’imprenditore nella scelta della miglior candidato.

Ai sensi di legge tutte le aziende possono avvalersi di un’agenzia investigativa per un’investigazione preassunzione purchè si informi il candidato che saranno effettuati degli accertamenti e si abbia il consenso da parte del candidato ad effettuare l’investigazione preassunzione.

Prima di procedere all’assunzione di un dipendente consigliamo di contattarci per una consulenza investigativa preassunzione gratuita.